除尘滤芯以KPI为核心的业绩评价体系 KPI指标不仅仅是员工的绩效考核体系，更为重要的是中小企业战略管理的工具。除尘滤芯通过对中小企业战略的有 效分 解，让每个部门、每个员工都明确，在公司既定的战略面前，自己应该承担什么样的KPI，以及自己应该采取什么样的行动来确保KPI指标的达成。除尘滤芯通过KPI分 解机制，使中小企业的战略目标有 效地传递到组织中的每一位员工，将高层管理的战略压力得到无 依赖的传递。同时依靠将KPI指标考核结果与员工的报酬待遇、升迁发展相挂钩，依靠利益动力机制形成对员工的约束。

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